Рубрика, содержащая размышления авторов блога по спорным и неодзначным вопросам, а также выражающая личную позицию авторов в теме эффективного обучения и развития
На дворе декабрь. А под конец года мы часто пытаемся прибраться, чтобы начать январь с чистого листа и с новыми планами. Каждый год происходит немало личных изменений, и они приводят к желанию навести порядок не только в своей комнате, но… Читать далее
Вы когда-нибудь стояли на пороге? Тот самый момент, когда в мыслях вы уже вошли, и лишь мгновение отделяет «уже» от «еще». Но вы все еще здесь, на этой разделительной линии. И она обладает странной властью над вами. Порог держит вас,… Читать далее
Хочется начать этот небольшой очерк с цитаты, которую приписывают Марку Твену. Приведу оригинал и свой приблизительный перевод курсивом ниже. «It ain’t what you don’t know that gets you into trouble. It’s what you know for sure that just ain’t so.»… Читать далее
Сегодня я хочу написать небольшое, почти философское эссе. В основном, наверное, потому, что вижу тень этой проблемы слишком часто и слишком много, и не могу не реагировать на нее как умом, так и сердцем. Хотя я надеюсь, что и обучающий… Читать далее
Прежде чем перейти к вполне четко обозначаемой бизнес-проблеме позволю себе небольшую историю, которая опишет ту дорогу, которой шла моя мысль, приобретая эту конкретную формулировку. Мое знакомство с менеджментом и вообще задачами управления другими людьми началось в 20 лет. Тогда, выискивая… Читать далее
Ссылка на источник: https://hbr.org/2017/08/the-personality-traits-of-good-negotiators Статья посвящена вопросам личностных черт, которые влияют на результативность переговоров. И интересна тем, что она ставит под сомнение эффективность распространенного образа лидера как человека харизматичного, социально активного, уверенного в себе, производящего яркое впечатление. Обычно считается, что… Читать далее
Всем привет! Сегодня я хочу рассказать о небольшом опыте, который поставил над собой. Цель опыта заключалась в том, чтобы понять, каким образом использование контроля своего рабочего времени скажется на деятельности. Имеет ли это какой-либо смысл вообще? Можно ли это использовать… Читать далее
Наверное, мало кто может обойти сейчас вниманием вопрос использования социальных сетей, если активно вовлечен в трудовую деятельность и социальные отношения. Вопрос в том, какой угол зрения каждый из нас имеет на этот вопрос. Сегодня я хочу поделиться взглядом с позиции,… Читать далее
Несколько лет назад я впервые сделал набросок тех тем, которые, по моему мнению, входили в список ключевых элементов эффективного обучения. Грубо все их можно объединить в 3 большие группы. В круге «Человек» находятся все внутренние аспекты. «Непосредственное окружение» и «Внешняя… Читать далее
Последнее время нередко встречаю разговоры о том, что любое достоинство при его чрезмерном использовании становится недостатком. Кому-то это кажется очевидным и логичным, кому-то наоборот. Казалось бы, мы любим бег. Мы занимаемся бегом все больше и больше, потому что это решает… Читать далее