Как хорошо известно, мнение, как и «пятая точка», есть у каждого. К сожалению ли или наоборот, к счастью, аналогия на этом не заканчивается. Ценность высказывания нашего мнения во многом похожа на демонстрацию «пятой точки» на публике. Реакцию однозначно получишь, а… Читать далее
Достаточно провокационное название – не находите? Но у него есть одно преимущество! Оно отражает точку зрения того, кто слово стресс придумал. В том значении, как мы понимаем его сегодня применительно к жизненным обстоятельствам. Этого человека звали Ганс Селье. Designed by… Читать далее
К этой теме я подойду еще не один раз, так как мое понимание эволюционирует вместе с опытом. Пишу я для того, чтобы подчеркнуть важность этой темы, ее значение для саморазвития, для эффективного менеджмента и лидерства, для адекватного восприятия мира. В… Читать далее
Некоторое время назад я написал рецензию на книгу коллектива авторов по теме организационной культуры. Книга говорит об эволюции культуры организации и сопутствующем росте эффективности ее деятельности, утверждая их взаимозависимость. При этом люди смотрят с позиции используемого в компании языка для… Читать далее
Несколько лет назад я впервые сделал набросок тех тем, которые, по моему мнению, входили в список ключевых элементов эффективного обучения. Грубо все их можно объединить в 3 большие группы. В круге «Человек» находятся все внутренние аспекты. «Непосредственное окружение» и «Внешняя… Читать далее
«Лидер — это тот, кто использует собственную личность, собственные ценности как инструмент для достижения цели» — Антонио Менегетти
Питер Шихан CEO Changelabs: «Стыд — секретный убийца инноваций. Вы не можете его измерить, но он существует… Наш глубокий страх ошибиться, быть пристыженным и осмеянным — это то, что мешает нам рисковать, а это необходимо для продвижения наших компаний.
Посмотрел на TED коротенький ролик. Я нередко обращаюсь к теме лидерства и, поскольку сам активно ищу успех в своей жизни, нередко связываю одно с другим.
«Наши симпатии принадлежат не скептику, который вновь и вновь просчитывает варианты; не тому, кто указывает нам, где оступился герой, или рассказывает, где лидер мог бы сделать лучше. Наша вера и хвала возносится к тем, кто действительно в центре событий, чье… Читать далее
Недавно по необходимости пришлось перелистать старые книги и записи по теме лидерства. Решил более-менее значимые моменты зафиксировать в небольшой заметке. Для удобства я сгруппировал информацию в логические блоки. На полноту изложения по затронутым аспектов не претендую. Итак, начнем.