Применение архетипов

Я оценил реакцию на публикацию предыдущей статьи про архетипы и понял, что надо дать пояснения. Хорошо задуматься над темой, но не менее важно, знать, как это использовать на практике на благо собственной жизни и окружающих. Эти заметки являются продолжением и… Читать далее →

Обратная связь должна быть негативной

Представьте, что вам надо нарисовать квадрат на листе бумаги. Но вам запретили на него смотреть. Зато у вас есть человек, который может смотреть на лист и готов корректировать ваши действия. Чего бы вы хотели от него? С точки зрения командного… Читать далее →

Al Siebert — The Survivor Personality

  С детства я любил фильмы и книги про супергероев. Приятно было представить себя в столь впечатляющей роли и помечтать! Я запомнил, что почти всегда в книгах и фильмах есть критический момент. Тот этап, когда герою надо выжить, пересилить обстоятельства… Читать далее →

Сильные слабые стороны

Хочется начать этот небольшой очерк с цитаты, которую приписывают Марку Твену. Приведу оригинал и свой приблизительный перевод курсивом ниже. «It ain’t what you don’t know that gets you into trouble. It’s what you know for sure that just ain’t so.»… Читать далее →

Как эксплуатировать интроверта

Пройдут годы, даже века, но интерес к таким темам не исчезнет, пока существуют люди. Так уж мы устроены. Всем нам интересны те, кто нас окружает. Другие люди для нас и альфа, и омега. Мы с них начинаем и к ним… Читать далее →

О вреде тренингов

Иногда каждому надо принять роль «адвоката дьявола». Сегодня и я ее примерю, поговорив о вреде современной формы обучения. Речь пойдет не о тренингах как методе передачи навыков и знаний, а об инструментальном подходе к обучению в принципе и том вреде,… Читать далее →

Полезные привычки в самообучении. №2.

Добрый день! В прошлой статье мы предложили первое простое правило для повышения эффективности самообучения. Сегодня мы продолжим список следующим правилом, но на этот раз возьмем его из области привычек мышления, а не использования вещей. Правило №2. Ищите «большую картинку». Еще… Читать далее →

Полезные привычки в самообучении. №1.

Мы часто слышим, что учиться важно. Мы понимаем, что это нужно делать, если мы хотим добиться многого. Но у нас всегда нет времени или не хватает сил из-за высокой загруженности. Теперь мы будем публиковать для вас простые правила, которые помогут со… Читать далее →

Барометр личных изменений

Барометр процесса личный изменений Сегодня хочу познакомить Вас с разработанным мной инструментом, который помогает систематизировать процесс взаимодействия менеджера и подчиненного в рамках программ долгосрочного развития. Но прежде, чем описать его, я хочу сформулировать причины, по которым я считаю его полезным,… Читать далее →

Функциональный взгляд на поведение. Что надо учесть для продуктивного обучения.

В прошлой статье о личной когнитивной системе я затрагивал вопрос о том, как наши установки влияют на нашу жизнь на примере проблемы когнитивного диссонанса. Развивая эту идею, я хочу предложить вам ознакомиться с функциональными взглядами на человеческое поведение. Эти идеи восходят… Читать далее →