Что мы выбираем

Не знаю, может это январские праздники, может возможность опять засесть за анализ профилей Hogan, но я опять вернулся к идее набросать свои мысли на любопытную тему. Она опять связана с развитием нас любимых и, безусловно, полезна. На этот раз речь… Читать далее

Сколько стоит мой день?

Наверное, этот очерк долго зрел, но теперь он готов, и я хочу им поделиться. Это универсальный секрет личной эффективности в бизнесе, прежде всего, в работе по найму, после него вы можете забыть про изучение тайм-менеджмента и прочие self-help курсы. Это… Читать далее

Как эксплуатировать интроверта

Пройдут годы, даже века, но интерес к таким темам не исчезнет, пока существуют люди. Так уж мы устроены. Всем нам интересны те, кто нас окружает. Другие люди для нас и альфа, и омега. Мы с них начинаем и к ним… Читать далее

Полезные привычки в самообучении. №1.

Мы часто слышим, что учиться важно. Мы понимаем, что это нужно делать, если мы хотим добиться многого. Но у нас всегда нет времени или не хватает сил из-за высокой загруженности. Теперь мы будем публиковать для вас простые правила, которые помогут со… Читать далее

Азбука эффективного развития

Добавлена презентация по отправным точкам эффективного обучения и развития. Азбука эффективного развития 0.7

Нейропластичность и персонализированное обучение

Есть 3 основных способа, которые использует наше тело, чтобы воздействовать на мозг, помогая нашему обучения: химический — через изменение концентрации гормонов структурный — физически перестраивая сеть нейронов мозга функциональный — через изменение моделей поведения Все это ведет к тому, что… Читать далее

Искусство обучаемости

В книге «Искусство говорить и слушать» Мортимер Адлер определил «искусство обучаемости» как способность «разумно принимать новые взгляды, не отталкивая их без размышлений, но и не поддаваясь им пассивно». Говоря простым языком, можно назвать это открытым, но критичным взглядом на вещи. Изучение… Читать далее

Отзыв на книгу — Марина Холодная «Когнитивные стили. О природе индивидуального ума»

Почему эта книга: В 2008м году после первых неудач на ниве управленческой деятельности я задал себе честный вопрос: «Как изменится результат, если вместо меня на руководящий пост поставить абстрактного среднестатистического человека, который просто не будет делать глупостей?» Что может сделать… Читать далее

Цена развития — потеря статус-кво

«Большинство людей настолько заняты управлением и поддержанием конкретной жизненной ситуации, а то и просто выживанием в ней, что у них нет времени сфокусироваться на главном — на своей жизни. В чем тут разница? Жизненная ситуация — это комплекс внешних обстоятельств,… Читать далее

Мы подражаем и копируем собственное прошлое

«Вся наша жизнь, поскольку она вылилась в определенные формы, есть не что иное, как совокупность разного рода привычек — привычек действия, эмоциональных и умственных, систематически организованных нам на благо или на горе и неудержимо несущих нас к нашей «судьбе», какова… Читать далее