Материалы по менеджменту, посвященные вопросам эффективного обучения людей в рамках трудовых задач и повышению организационной эффективности за счет эффективного управления сотрудниками, управления талантами. Вопросы лидерства и управления развитием организации.
Питер Шихан CEO Changelabs: «Стыд — секретный убийца инноваций. Вы не можете его измерить, но он существует… Наш глубокий страх ошибиться, быть пристыженным и осмеянным — это то, что мешает нам рисковать, а это необходимо для продвижения наших компаний.
Hey everyone, couple of thoughts on building up yourself as a leader and and successful person. Don’t remember where I took it, but hope you will find it useful. 4 unexpected qualities which help you thrive: by exposing some vulnerability… Читать далее
«Эффективность руководителя состоит в его способности делать задачу осмысленной для тех, кто будет ее выполнять… давать другим ощущение понимания того, что они делают, и особенно доносить это до них так, чтобы они могли обсуждать значение их собственного поведения… Эта двойная… Читать далее
Посмотрел на TED коротенький ролик. Я нередко обращаюсь к теме лидерства и, поскольку сам активно ищу успех в своей жизни, нередко связываю одно с другим.
В продолжение предыдущего поста хочу начать разбирать на куски проблему принятия правильного решения. Честно говоря, я бы назвал это единственный проблемой по большому счету из тех, что нам подвластны. Каждый день, каждую минуту, каждый миг мы принимаем решения относительно нашей… Читать далее
Для того, чтобы понять ту или иную проблемы, нам необходимо, прежде всего, задать для нее пределы. Естественным образом, пытаясь сделать это, мы ищем некие ориентиры, опираясь на свой текущий опыт. Но мы часто забываем, что в выборе этих ориентиров мы… Читать далее
Сегодняшние события заставили вспомнить про эту тему. Мы часто говорим про необходимость жить в текущем моменте, этому отдано так много сил и внимания в работах разных людей, мода сегодняшних дней. При этом нередко жить в текущем моменте путают с идеей… Читать далее
Долгое время не писал ввиду массы изменений, занявших все мое внимание. Но пора возвращаться к теме блога. Сегодня хочу познакомить Вас с тем взглядом, который Клейтон Кристенсен именует теорией возможностей.
Лидерство — тема популярная. На нее смотрят с совершенно разных сторон, выдвигая разные гипотезы, проводя исследования, выдвигая теории. Позволю себе и я наметить направления изучения, в котором иду в теме лидерства. А также ввести новый термин, который со временем надеюсь… Читать далее
You need certain courage to admit that past might no longer explain the future and focus on asking right question instead of using wide-spread approaches to business challenges. What it takes to be a great leader in 21st century?