Я оценил реакцию на публикацию предыдущей статьи про архетипы и понял, что надо дать пояснения. Хорошо задуматься над темой, но не менее важно, знать, как это использовать на практике на благо собственной жизни и окружающих. Эти заметки являются продолжением и… Читать далее
Меня некоторое время мучал вопрос. Сторонники психологии развития говорят, что человеческая личность складывается годам к семи и потом практически не меняется. Психологи личности говорят, что изменение себя – это болезненный процесс, и, хотя изменение возможно, это очень сложно осуществить на… Читать далее
Представьте, что вам надо нарисовать квадрат на листе бумаги. Но вам запретили на него смотреть. Зато у вас есть человек, который может смотреть на лист и готов корректировать ваши действия. Чего бы вы хотели от него? С точки зрения командного… Читать далее
Employee engagement. Employee Experience. Employee value proposition. Сегодня только редкий представитель из сферы менеджмента и HR еще не сталкивался с утверждениями, что уровень вовлеченности напрямую влияет на уровень бизнес-результатов. Есть исследования, мнения экспертов, примеры. Однако неясным остается вопрос, как все-таки… Читать далее
Социоаналитическая теория формировалась последние сорок лет благодаря исследованиям и работам Роберта Хогана и его соратников. Отправные теоретические предпосылки, которые были использованы для ее синтеза, могут быть найдены в работах выдающихся ученых: Чарльза Дарвина, Зигмунда Фрейда и Джорджа Герберта Мида. Основные… Читать далее
С детства я любил фильмы и книги про супергероев. Приятно было представить себя в столь впечатляющей роли и помечтать! Я запомнил, что почти всегда в книгах и фильмах есть критический момент. Тот этап, когда герою надо выжить, пересилить обстоятельства… Читать далее