Обучение и мемы

Сегодня я хочу поговорить не о значении контекста, и не об особенностях личности, а затронуть сам процесс обучения. Целью данной статьи является постановка проблемы, лежащей в этой области, с акцентом на современное бизнес-образование. Если постараться кратко и емко описать обучение… Читать далее

Число Данбара. Стратегия социального взаимодействия.

В нашей жизни только два ресурса имеют ограничения, которые мы не можем превзойти. Это время и внимание. И эффективное управление этими двумя ресурсами во многом определяет разницу в эффективности нашей индивидуальной деятельности. Распределение нашего времени определяет, что нами будет сделано,… Читать далее

Виды поведения и их связь с обучением

Чем бы мы занимались, мы должны отталкиваться от объективных фактов. Это позволит не просто разрабатывать абстрактные теории, но превращать их во что-то практически полезное и применимое. Меня интересует профессиональная деятельность, занимает идея идеальной организации. Я верю, что бизнес делают люди,… Читать далее

«Обучение через действие»

Так сложилось, что в последние годы в рамках своей профессиональной деятельности я пару раз выступал ментором для подающих надежды талантов в организации. У меня есть привычка подходить ко всему излишне основательно. Поэтому я озаботился вопросом, кто такой ментор, что он должен… Читать далее

Дж. Стерлинг Ливингстон «Миф о хорошо образованном менеджере»

В раздел переводов добавлена статья Дж. Стерлинга Ливингстона. Не смог найти статью на русском,поэтому решил перевести самостоятельно. Ее можно отнести к классике, которая определяет одну из ключевых причин неэффективности корпоративного обучения. Хотя статье уже 45 лет, она все еще актуальна.… Читать далее

Последняя статья Сергея Петровича Капицы

Утащил в личную копилку отсюда: http://spb.media/text/sergey-kapica-istoriya-desyati-milliardov которые взяли отсюда: http://starwalker62as.livejournal.com/250621.html Беру для дальнейших размышлений и сохранения. С недавнего времени озаботился темой управления сложностью применительно к организациям и их деятельности. А поскольку я стою на позиции, утверждающей что организация есть, прежде всего,… Читать далее

#dailywisdom

«Лидер — это тот, кто использует собственную личность, собственные ценности как инструмент для достижения цели» — Антонио Менегетти

О трудностях взросления

Говорят, что взросление — это медленный процесс знакомства с теми разочарованиями, которые несет нам жизнь. И от того, как оно проходит, зависит жизнь каждого. Моей дочке 6 лет. Гимнастика. Как раз время первых разочарований и переживаний. Страхов, что не получится,… Читать далее