Недавно я перевел четыре статьи Дэвида Грина (https://www.linkedin.com/in/davidrgreen/) для прекрасного, на мой взгляд, блога, посвященного вопросам HR-аналитики (https://www.facebook.com/hranalytica/). А пишу я с двумя целями.
Во-первых, в моей ленте последнее время становится все больше HR-профессионалов или иных специалистов, которые в двух больших вопросах бизнеса — Люди и Деньги — отвечают за первый.
Во-вторых, я считаю, что это полезно и познавательно для широкого круга читателей, которые так или иначе связаны с предпринимательством или влияют на управление организацией.
А вот логику развития своей мысли за последние пару лет я в этот раз решил не писать, а выдать в качестве схемы, которая, надеюсь, поможет уловить суть и сэкономить время.
А вот и ссылки на сами статьи:
