Некоторое время назад я написал рецензию на книгу коллектива авторов по теме организационной культуры. Книга говорит об эволюции культуры организации и сопутствующем росте эффективности ее деятельности, утверждая их взаимозависимость. При этом люди смотрят с позиции используемого в компании языка для… Читать далее
Недавно я перевел четыре статьи Дэвида Грина (https://www.linkedin.com/in/davidrgreen/) для прекрасного, на мой взгляд, блога, посвященного вопросам HR-аналитики (https://www.facebook.com/hranalytica/). А пишу я с двумя целями. Во-первых, в моей ленте последнее время становится все больше HR-профессионалов или иных специалистов, которые в двух… Читать далее
Когда ко мне прилетела долгожданная посылка с этой книгой 1996 года, я был в предвкушении. Причиной этого было то, что большинство современных компаний, которые предлагают услуги личностного профилирования, занимаются оценкой потенциала, развитием сотрудников и при этом примеряют на себя роль… Читать далее