«Обучение через действие»

Так сложилось, что в последние годы в рамках своей профессиональной деятельности я пару раз выступал ментором для подающих надежды талантов в организации. У меня есть привычка подходить ко всему излишне основательно. Поэтому я озаботился вопросом, кто такой ментор, что он должен… Читать далее →

Дж. Стерлинг Ливингстон «Миф о хорошо образованном менеджере»

В раздел переводов добавлена статья Дж. Стерлинга Ливингстона. Не смог найти статью на русском,поэтому решил перевести самостоятельно. Ее можно отнести к классике, которая определяет одну из ключевых причин неэффективности корпоративного обучения. Хотя статье уже 45 лет, она все еще актуальна.… Читать далее →