Полезные привычки в самообучении. №1.

Мы часто слышим, что учиться важно. Мы понимаем, что это нужно делать, если мы хотим добиться многого. Но у нас всегда нет времени или не хватает сил из-за высокой загруженности. Теперь мы будем публиковать для вас простые правила, которые помогут со… Continue Reading

Истоки невротичного поведения

Данный текст является отзывом на книгу Карен Хорни «Невротическая личность нашего времени». В моем понимании лучшим отзывом на данную книгу служит описание тех базовых идей, которые были заложены в нее автором. Это ранняя книга Хорни, фактически первая книга, где она… Continue Reading

Послушный босс

Прежде чем перейти к вполне четко обозначаемой бизнес-проблеме позволю себе небольшую историю, которая опишет ту дорогу, которой шла моя мысль, приобретая эту конкретную формулировку. Мое знакомство с менеджментом и вообще задачами управления другими людьми началось в 20 лет. Тогда, выискивая… Continue Reading

Отзыв на статью — Tomas Chamorro-Premuzic «The Personality Traits of Good Negotiators».

Ссылка на источник:  https://hbr.org/2017/08/the-personality-traits-of-good-negotiators Статья посвящена вопросам личностных черт, которые влияют на результативность переговоров. И интересна тем, что она ставит под сомнение эффективность распространенного образа лидера как человека харизматичного, социально активного, уверенного в себе, производящего яркое впечатление. Обычно считается, что… Continue Reading

Эксперимент — контроль времени и настроения

Всем привет! Сегодня я хочу рассказать о небольшом опыте, который поставил над собой. Цель опыта заключалась в том, чтобы понять, каким образом использование контроля своего рабочего времени скажется на деятельности. Имеет ли это какой-либо смысл вообще? Можно ли это использовать… Continue Reading

Иллюзия лайка

Наверное, мало кто может обойти сейчас вниманием вопрос использования социальных сетей, если активно вовлечен в трудовую деятельность и социальные отношения. Вопрос в том, какой угол зрения каждый из нас имеет на этот вопрос. Сегодня я хочу поделиться взглядом с позиции,… Continue Reading

Обратная связь. 3 ошибки руководителя.

Есть разные взгляды на обучение и развитие. Кто-то говорит о важности коррекции поведения, кто-то о том, что если мы хотим измениться, то мы сначала должны изменить свое отношение. Есть разные точки зрения, которые ведут к разным выводам и методам, которые… Continue Reading

Уроки менеджмента от Pivotal

Хочется начать с той фразы, которой автор закончил свою статью: «А что ваша компания могла бы сделать для повышения своей конкурентоспособности?» Статью лучше читать после прочтения предлагаемого материала! (ссылка на статью) Это очень правильный вопрос, и, не пытаясь оценить сам… Continue Reading

Employee Experience. С чего начинать?

Когда мы пытаемся оценить себя, свое окружение, свою компанию, городской район или страну, нам доступны лишь два взгляда: изнутри и снаружи. Во многом по отношению к тому, о чем мы хотим рассказать, наш предыдущий опыт всегда преимущественно сформирован либо изнутри,… Continue Reading