Рецензия на книгу Дейв Логан «Лидер и Племя»

Некоторое время назад я написал рецензию на книгу коллектива авторов по теме организационной культуры. Книга говорит об эволюции культуры организации и сопутствующем росте эффективности ее деятельности, утверждая их взаимозависимость. При этом люди смотрят с позиции используемого в компании языка для… Continue Reading

Рецензия на книгу Jerry S. Wiggins «The Five-Factor Model of Personality»

Когда ко мне прилетела долгожданная посылка с этой книгой 1996 года, я был в предвкушении. Причиной этого было то, что большинство современных компаний, которые предлагают услуги личностного профилирования, занимаются оценкой потенциала, развитием сотрудников и при этом примеряют на себя роль… Continue Reading

Как эксплуатировать интроверта

Пройдут годы, даже века, но интерес к таким темам не исчезнет, пока существуют люди. Так уж мы устроены. Всем нам интересны те, кто нас окружает. Другие люди для нас и альфа, и омега. Мы с них начинаем и к ним… Continue Reading

Истоки невротичного поведения

Данный текст является отзывом на книгу Карен Хорни «Невротическая личность нашего времени». В моем понимании лучшим отзывом на данную книгу служит описание тех базовых идей, которые были заложены в нее автором. Это ранняя книга Хорни, фактически первая книга, где она… Continue Reading

Послушный босс

Прежде чем перейти к вполне четко обозначаемой бизнес-проблеме позволю себе небольшую историю, которая опишет ту дорогу, которой шла моя мысль, приобретая эту конкретную формулировку. Мое знакомство с менеджментом и вообще задачами управления другими людьми началось в 20 лет. Тогда, выискивая… Continue Reading

Эксперимент — контроль времени и настроения

Всем привет! Сегодня я хочу рассказать о небольшом опыте, который поставил над собой. Цель опыта заключалась в том, чтобы понять, каким образом использование контроля своего рабочего времени скажется на деятельности. Имеет ли это какой-либо смысл вообще? Можно ли это использовать… Continue Reading

Иллюзия лайка

Наверное, мало кто может обойти сейчас вниманием вопрос использования социальных сетей, если активно вовлечен в трудовую деятельность и социальные отношения. Вопрос в том, какой угол зрения каждый из нас имеет на этот вопрос. Сегодня я хочу поделиться взглядом с позиции,… Continue Reading

Отзыв на книгу Robert Hogan «Personality and the Fate of Organizations»

Почему эту книгу стоит прочесть: Есть разные взгляды на то, как надо строить работу организаций. Но, когда свою точку зрения выражают ведущие умы мира, развивающий потенциал книги огромен, о чем бы ни шла речь. Роберт Хоган – один из тех,… Continue Reading

Отзыв на книгу Карен Хорни — Самоанализ

Почему эту книгу стоит прочесть: Книги Карен Хорни считаются практически пособием теми, кто имеет определенные невротические расстройства и пытается справиться со своими проблемами. Однако в своей основе подход Карен Хорни универсален. Основной целью является прежде всего понимание: «Пытаясь понять человеческую… Continue Reading

Отзыв на книгу Даниэля Канемана «Думай медленно, решай быстро»

Почему эта книга: Безусловно, статус Нобелевского лауреата тем более за достижения на стыке экономики и психологии, области, которая привлекает сегодня многих, и меня не оставила равнодушным. Тем не менее, ключевой причиной, которая стало основой моего интереса, была мысль, которую автор… Continue Reading