Отклик на книгу — Андрей Курпатов «Красная таблетка»

Как это всегда происходит, мысли приходят в самое неподходящее для этого время. Главное, успеть их зафиксировать до тогою как они будут потеряны. Вопрос, который я задаю себе по кругу уже не первый год, по сути заключается в одном и том… Читать далее

Рецензия на статью — «Компетенции неясного будущего»

Не смог обойти стороной статью Павла Безручко, Юрия Шатрова, и Марии Максимовой «Компетенции неясного будущего». Прежде всего, ссылка на саму статью, которая находится в свободном доступе: https://hbr-russia.ru/karera/professionalnyy-i-lichnostnyy-rost/p26131/. Хочу начать с впечатлений. Мне понравилось. Понравился язык и критический подход авторов к… Читать далее

Как я использую тесты Hogan для развития руководителя

Давно не доходят руки написать об этом. А вопрос очень важный, даже принципиально важный с моей точки зрения. В задаче развития руководителя крайне важно четко зафиксировать стартовую точку, относительно которой потом строится план и процесс развития руководителя. Я считаю оптимальным… Читать далее

HR и бизнес. «Боль и унижение»

    Никого из нас не удивляет, что для того, чтобы выехать на улицы города на автомобиле, надо получить права. А чтобы стать биохимиком, надо потратить время и силы на изучение биологии и химии. Мы не хотим видеть неграмотных учителей,… Читать далее

Сопутствующие компетенции

    Так сложилось, что мой читательский выбор недавно пал на книгу идеологических противников дорогого мне Роберта Хогана. И, как всегда бывает, я нашел некоторые любопытные вещи, размышляя над разницей взглядов, которыми и хочу поделиться. Тема неоригинальна для меня –… Читать далее

Метанавыки для саморазвития

  Мы редко задумываемся о ценности знания. Мы просто знаем что-то и пользуемся этим, быстро забывая, а порой и не понимая, насколько это знание меняет нас самих. А то, чего мы не знаем, нас вообще не волнует. В итоге мы… Читать далее

Псевдоэкспертиза

Мы живем в условиях общества потребления. Это значит, что продавцы предлагают больше, чем нужно покупателям. Мы живем в эпоху прогрессирующей некомпетентности. Это происходит потому, что в любой области создается большее количество знаний, чем способен усвоить любой человек, а значит, каждый… Читать далее

Пара советов по эффективной коммуникации

Вы сталкивались в жизни с ситуациями, когда у вас просили денег? Я много провел на вокзалах и в аэропортах и нередко встречал это. Я хорошо знаю это ощущение внутреннего неудобства, скрытую власть чужой просьбы. Меня удивляло, почему из возможных вариантов,… Читать далее

Миф о правильных людях

Существует расхожее мнение, что в управлении организацией главное – это найти правильных людей, расставить их по правильным местам, а потом не мешать им работать. К этому нередко сводят ключевую задачу руководителя. Также любят говорить, что, начиная с определенного уровня, для… Читать далее

Массовая ошибка в постановке задачи организационного обучения

­ Как ни странно, мы всегда учимся. Каждую минуту. Причем и те, кто ничего вроде бы не делает. Проблема здесь в том, что мы неправильно воспринимаем обучение. В большинстве случаев мы считаем, что это некий осознанный и направленный процесс, по… Читать далее