Как я использую тесты Hogan для развития руководителя

Давно не доходят руки написать об этом. А вопрос очень важный, даже принципиально важный с моей точки зрения. В задаче развития руководителя крайне важно четко зафиксировать стартовую точку, относительно которой потом строится план и процесс развития руководителя. Я считаю оптимальным… Читать далее

Первый шаг

Нередко в житейской своей мудрости мы говорим о том, что старики и дети похожи. Что, когда жизнь движется к своему финалу, люди могут отринуть суету повседневности и, смотря сквозь прожитые годы, выделить то немногое, что по-настоящему важно и ценно. Так… Читать далее

Мы обезьяны

Сегодня я хочу начать непростой разговор. Это разговор о ценностях. Нет. Я не собираюсь разводить тут слащавую драму на тему того, что нам надо быть хорошими, пить молоко и не ругаться матом, как герои известного фильма. Цель этого очерка состоит… Читать далее

HR и бизнес. «Боль и унижение»

    Никого из нас не удивляет, что для того, чтобы выехать на улицы города на автомобиле, надо получить права. А чтобы стать биохимиком, надо потратить время и силы на изучение биологии и химии. Мы не хотим видеть неграмотных учителей,… Читать далее

Сотрудничество и/или конкуренция

Человек устроен таким образом, что с рождения приучается определять и понимать мир через контрасты. Нам нужно различать, чтобы понять смысл того, что мы воспринимаем. На этом построена логика, рациональный взгляд на мир, наша мотивация. При этом признаком личного развития является… Читать далее

Сопутствующие компетенции

    Так сложилось, что мой читательский выбор недавно пал на книгу идеологических противников дорогого мне Роберта Хогана. И, как всегда бывает, я нашел некоторые любопытные вещи, размышляя над разницей взглядов, которыми и хочу поделиться. Тема неоригинальна для меня –… Читать далее

Метанавыки для саморазвития

  Мы редко задумываемся о ценности знания. Мы просто знаем что-то и пользуемся этим, быстро забывая, а порой и не понимая, насколько это знание меняет нас самих. А то, чего мы не знаем, нас вообще не волнует. В итоге мы… Читать далее

Как стать «крутым боссом»

  Восемь лет назад, приняв очередную должность и прикинув свои будущие цели, я озадачился вопросом, который я поставил так: «что значит быть крутым боссом?». Они вообще кто. К этому моменту я уже в достатке нагулялся по книжным магазинам и насмотрелся… Читать далее

Магия вопросов

Как хорошо известно, мнение, как и «пятая точка», есть у каждого. К сожалению ли или наоборот, к счастью, аналогия на этом не заканчивается. Ценность высказывания нашего мнения во многом похожа на демонстрацию «пятой точки» на публике. Реакцию однозначно получишь, а… Читать далее

Псевдоэкспертиза

Мы живем в условиях общества потребления. Это значит, что продавцы предлагают больше, чем нужно покупателям. Мы живем в эпоху прогрессирующей некомпетентности. Это происходит потому, что в любой области создается большее количество знаний, чем способен усвоить любой человек, а значит, каждый… Читать далее